Нужно ли оплачивать отпуск няне и домработнице?

 

Многие клиенты, которые обращаются в наше агентство с просьбой найти домашний персонал в Киеве, задают вопрос необходимо ли оплачивать отпуск домашнему персоналу? А так же нужно ли оплачивать простой работы в связи с вашим отсутствием, когда в услугах работника вы не нуждаетесь.

Многие семьи отдыхают 3-4 раза в год, и более, и возникает ситуация, что у работника получается вынужденный отпуск, возможно на который он не рассчитывает, так как это влияет на общий доход. Но и не каждый работодатель, выявляет желание оплачивать няне и домработнице заработную плату, за тот период, когда работник отдыхает.

Часто в агентство по поиску работы в сфере домашнего персонала, обращаются няни и домработницы, которые хотят поменять работу в связи с тем, что их работодатель часто отсутствует, они остаются без работы и соответственно без дохода. Поэтому если вы дорожите своим работником, стоит задуматься о том, не уйдет ли от вас няня или домработница пока вы будете отсутствовать.

Как показывает практика, оптимальным вариантом как для работодателя, так и для работника, это оплата вынужденного отпуска в размере 50% от заработной платы няни или домработницы.  Многие работодатели оплачивает отпуск персоналу в размере 100% от оклада, но чаще всего это касается не вынужденного отпуска, а запланированного отпуска работника, в среднем 2-3 недели в год.

Если Вы обращаетесь в агентство по подбору домашнего персонала в Киеве для того, чтобы нанять няню или нанять домработницу, то вопросы отпуска и больничного работника, оговариваются заранее, перед выходом на работу.

Если Вы хотите подстраховаться, и избежать ситуации, в которой устные договоренности не всегда запоминаются, Вы можете попросить менеджера агентства по подбору домашнего персонала в договоре прописать все условия касающиеся оплаты отпуска и больничного работника, если такое приложение в договоре изначально не предусмотрено. Таким образом Вы и работник изначально будут знать все условия сотрудничества, в связи с чем уже не возникнет спорной ситуации.

 

Агентство «dpersonal»

Нанять Персонал    Ищу Работу

На главную